Ład korporacyjny

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Oprogramowanie PSI pomaga klientom z branży energetycznej i sektora produkcyjnego wykorzystywać energię, surowce i zasoby ludzkie w odpowiedzialny i zrównoważony sposób.

Przykłady obejmują optymalizację wykorzystania energii i wspieranie dekarbonizacji w przemyśle stalowym i aluminiowym, a także dodatkowe funkcje systemu sterowania siecią w celu lepszej integracji energii odnawialnej z koszykiem energetycznym.

Dla wyspecjalizowanego dostawcy oprogramowania, takiego jak PSI, posiadanie wysoko wykwalifikowanych i zmotywowanych pracowników stanowi kluczową przewagę konkurencyjną. Z tego powodu Grupa PSI od wielu lat zatrudnia wysoki odsetek absolwentów szkół wyższych posiadających specjalistyczną wiedzę branżową. Liczba pracowników z wyższym wykształceniem przekracza 80%, a większość z nich posiada wykształcenie inżynierskie.

Szczególną cechą PSI jest to, że pracownicy i kadra zarządzająca posiadają około 20% akcji PSI. Od wielu lat program akcji pracowniczych promuje przedsiębiorcze myślenie i działanie pracowników. W 2016 r. program został ponownie uruchomiony i uzupełniony o zachęty do długoterminowych inwestycji pracowników.

Więcej informacji można znaleźć w Raporcie rocznym 2024.

Biografie dyrektorów

Biografie dyrektorów są ujawniane w ramach informacji dotyczących ładu korporacyjnego na stronie internetowej PSI w sekcji Zarząd PSI Polska i PSI Software SE.

Cele w zakresie różnorodności zarządu

Cele w zakresie różnorodności w zarządzie oraz stopień ich osiągnięcia zostały ujawnione w Deklaracji Ładu Korporacyjnego oraz w Raporcie Rocznym.

Niezależność zarządu

Osoby proponowane do powołania nie mogą mieć potencjalnych konfliktów interesów. W szczególności członkowie Rady Nadzorczej nie mogą zajmować stanowisk w zarządach ani prowadzić działalności doradczej na rzecz głównych konkurentów PSI Software AG lub spółek z Grupy.

Deklaracja Ładu Korporacyjnego

Komitet Audytu

Szczegółowe informacje na temat komitetów, ich obowiązków, składu i wynagrodzenia za działalność w komitetach zostały ujawnione w Deklaracji Ładu Korporacyjnego oraz w Raporcie Rocznym.

Deklaracja Ładu Korporacyjnego

Komitet Personalny

Szczegółowe informacje na temat komitetów, ich obowiązków, składu i wynagrodzenia za działalność w komitetach zostały ujawnione w Deklaracji Ładu Korporacyjnego oraz w Raporcie Rocznym.

Deklaracja Ładu Korporacyjnego

Polityka dotycząca zaangażowania i wkładu politycznego

PSI nie angażuje się w politykę i nie udziela się w żadnej grupie politycznej.