Programista C++ Dział: EM

Dział: EM

Do działu tworzącego oprogramowanie dla sektora energetycznego, poszukujemy Programisty C++, który będzie rozwijał i wspierał duży produkt informatyczny PSIcontrol. To system służący do zarządzania sieciami elektroenergetycznymi, który wdrażamy z powodzeniem od wielu lat na całym świecie.

Czym będziesz się u nas zajmować:

projektowaniem systemów i komponentów oprogramowania zgodnie z wymaganiami klienta
implementacją rozwiązań w C++
udziałem w definiowaniu wymogów
prowadzeniem prac analitycznych

Czego oczekujemy:

co najmniej 2-4 lat doświadczenia w wytwarzaniu oprogramowania w C++
wiedzy z zakresu definiowania wymagań (user story, use case)
praktycznej znajomości zasad projektowania oraz programowania obiektowego
doświadczenie w stosowaniu wzorców projektowych i dbałości w tworzeniu czystego i testowalnego kodu
znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2

Co będzie Twoim dodatkowym atutem:

znajomość i doświadczenie w Qt (wysoce pożądane)
znajomość i praktyczne wykorzystywanie zasad OOD, SOLID, GRASP
umiejętność programowania systemowego (Linux)
doświadczenie w Boost/STL
znajomość Agile, Scrum
znajomość języka niemieckiego

Z jakich technologii korzystamy:

C++, STL, Qt 5.15, Boost
DB: SQL, Oracle, PostgreSQL
GIT, SVN
CI/CD: Jenkins
IDE: CLion, Eclipse
Jira, Upsource, , Linux, GDB, Valgrind/Callgrind, Wayland, Xinerama, VBox

Co oferujemy:

ciekawe projekty realizowane dla dużych, zadowolonych klientów (m.in. LPP S.A., Volkswagen, Audi, Empik, CCC, Airbus, Enea, PERN, MPK Po-znań)
możliwość tworzenia i rozwijania autorskich produktów PSI (dla przykładu – jesteśmy w pierwszej 10. najlepszych światowych systemów WMS)
pracę w zespole specjalistów z wieloletnim stażem, którzy chętnie dzielą się wiedzą
biuro w samym centrum Poznania – 3 minuty od dworca PKP, park koło biura
komfortowe wyposażenie biura – kilkuosobowe pokoje, chilloutroom, parkingi i prysznice dla rowerzystów
stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia w firmie o 50-letniej tradycji
elastyczne godziny pracy i przyjazną atmosferę bez sztucznej hierarchii
jasno zdefiniowane ścieżki rozwoju kariery

Benefity:

prywatna opieka medyczna
budżet szkoleniowy i konferencyjny
kursy językowe (angielski i niemiecki)
karta MultiSport, MyBenefit
imprezy firmowe
wydarzenia dla dzieci pracowników
ubezpieczenie grupowe
program rekomendacji pracownikow

Proces rekrutacji

Pierwszy kontakt

Po otrzymaniu Twojego CV, skontaktujemy się z Tobą i opowiemy o firmie, stanowisku i procesie rekrutacji. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach i oczekiwaniach.

Spotkanie

Zaprosimy Cię na spotkanie z rekruterem i bezpośrednim przełożonym. To moment na szczegółowe omówienie zakresu obowiązków i weryfikację Twoich kompetencji stanowiskowych (technicznych, projektowych etc.).

Zadanie online

Chcemy dobrze poznać Ciebie i Twoje talenty, dlatego poprosimy Cię o wykonanie testów online. W zależności od rodzaju stanowiska, możemy poprosić też o przygotowanie zadania technicznego lub prezentacji przybliżającej Twój profil zawodowy.

Decyzja i feedback

Przekażemy Ci naszą decyzję i podzielimy się feedbackiem. Chętnie poznamy też Twoją opinię o procesie.