Starszy Inżynier Oprogramowania Java EE, Dział R&D (Poznań)

Gdy zapalasz światło, nadajesz bagaż na lotnisku, tankujesz paliwo lub podróżujesz pociągiem – prawdopodobnie korzystasz z naszego oprogramowania. Od 1969 roku rozwijamy i integrujemy systemy informatyczne dla energetyki, produkcji i logistyki. PSI Polska z oddziałem w Poznaniu jest częścią międzynarodowego koncernu PSI AG, który zatrudnia na całym świecie ponad 1800 osób, z czego 200 w Poznaniu.

Czym będziesz się u nas zajmować?

  • projektowaniem i tworzeniem oprogramowania w oparciu o Java EE,

  • pisaniem dokumentacji oraz dokumentów projektowych.

Czego oczekujemy?

    • przynajmniej 5- letniego, komercyjnego doświadczenia w programowaniu w JAVA,

    • znajomości Java SE 8 a także technologii z zakresu Java EE 7 (EJB, CDI, JPA, JMS),

    • eksperckiej znajomości zasad projektowania oraz programowania obiektowego,

    • bardzo dobrej znajomości praktyk oraz narzędzi związanych z tworzeniem testowalnego kodu,

    • wiedzy z zakresu technik oraz narzędzi do testowania aplikacji Java EE (np. Arquillian, JMeter),

    • znajomości konfiguracji serwerów aplikacji,

    • doświadczenia w pracy z bazami danych (Oracle) i znajomości SQL,

    • znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie przynajmniej na poziomie B1,

    • otwartości na nowe rozwiązania, umiejętności pracy w zespole, dobrej komunikacji.

    Co będzie Twoim dodatkowym atutem?

    • znajomość administracji oraz konfiguracji serwera aplikacji Wildfly 10,

    • doświadczenie w pracy z pisaniem aplikacji działających na klastrze serwerów aplikacji.

    Co oferujemy?

    • dużą samodzielność i ciekawe autorskie projekty, rozwijane przez koncern PSI;

    • przyjazną atmosferę i partnerskie relacje;

    • konkurencyjne wynagrodzenie;

    • pracę w samym centrum Poznania, 3 minuty od dworca PKP;

    • komfortowe biuro - kilkuosobowe pokoje, chillout-room, parkingi i prysznice dla rowerzystów;

    • stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia w firmie o 50-letniej tradycji;

    • jasno zdefiniowane ścieżki rozwoju kariery;

    • elastyczne godziny pracy (start pomiędzy 8 a 10);

    • konferencje i szkolenia technologiczne, kursy językowe (angielski i niemiecki);

    • imprezy firmowe i rodzinne (20 różnych firmowych wydarzeń w ciągu roku, warsztaty technologiczne dla dzieci);

    • możliwość wyboru formy zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B);

    • pakiet świadczeń – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma benefitowa, karta Multisport.